Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht umfasst alle Regelungen zur unselbständigen, abhängigen Erwerbstätigkeit.

Wir beraten und vertreten Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen Stadien des Arbeitsverhältnisses und übernehmen die gerichtliche Vertretung in Arbeitsrechtsstreitigkeiten.

Hier geht es z.B. um

• individuelle Gestaltung von Arbeitsverträgen

• Beratung im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses (z. B. Aushandeln von Abfindungsvereinbarungen, Abwicklungsverträgen oder Altersteilzeitmodellen)

• Vertretung im Falle einer Kündigung, insbesondere gerichtliche Vertretung in Kündigungsschutzprozessen

• Durchsetzung offener Lohn- und Gehaltsansprüche

• Abmahnungen

• Gestaltungsmöglichkeiten bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses

• Probleme im Ausbildungs- und Lehrverhältnis

• Mobbing

• allgemeine Gleichbehandlung von Arbeitnehmern

• Geschäftsführerdienstverträge

• Teilzeitbeschäftigung und der Befristung von Arbeitsverträgen

• flexible Arbeitszeitmodelle

• Urlaubsansprüche

• Gestaltung und Prüfung von Arbeitszeugnissen

• Betriebsverfassungs- und Tarifrecht

• Sozialplan und Interessenausgleich

• Schutz besonderer Personengruppen (z.B. Schwangere, Schwerbehinderte)

• Wettbewerbsverbote